Eine Rekordzahl an Besuchern, eine mitreißendeEvent-Location, inhaltlich wertvolle Fachvorträge und Fotoshootings mit demVfB-Maskottchen und einem Fußballstar – das ist die Bilanz des Centric-Kundentags 2025 in der Stuttgarter Mercedes-Benz Arena.
Die 200 Fachbesucher erhielten inhaltlicheinen tiefen Einblick in alle aktuellen Themen von Centric sowie in dieSAP-Strategie mit Bezug auf die HR-Lösungen und -Plattformen des Unternehmensaus Walldorf.
Centric kündigt neue Cloud-Produkte an
Centric-Geschäftsführer Steven Wernikekündigte zudem eine wichtige Neuerung im Bereich der Audit- &Compliance-Tools an. „Centric folgt der von SAP vorgegebenen Cloud-Strategieund setzt auf Cloud-Innovation mit zwei neuen Produkten”, sagte der Centric-Geschäftsführer.
Die neuen Lösungen Auditloop und Dataprovidersind die ersten Produkte der Sparte Centric IT Solutions, die auf Basis der SAPBusiness Technology Platform (BTP) entwickelt wurden. Sie sind nahtlos mit SAPHCM for S/4HANA (H4S4) und SuccessFactors EC integriert und somitzukunftssicher.
On-Premise-Tools bleiben verfügbar
Auditloop vereint als Cloud-Lösung dieFunktionalitäten bewährter On-Premise-Tools von Centric, wie PLK/PLX und MADAP,zur Abrechnungs- und Stammdatenprüfung. Prüfprotokolle der Kunden werden sicherin der SAP-Cloud gespeichert. „In der ersten Ausbaustufe wird Auditloop imzweiten Quartal 2026 verfügbar sein”, sagte Steven Wernike. „UnsereOn-Premise-Tools bleiben natürlich weiterhin verfügbar, werden jedochschrittweise in den Hintergrund treten.“
Im Bereich der HR-Dokumentenlösungen kündigteGeschäftsführer Jens-Peter Hess die verstärkte Integration von KI-Funktionen inProdukte wie Centric Employee File und Centric Document Builder an. „Wirarbeiten nicht nur daran, die Funktionalität unserer Produkte mithilfe von KIzu erweitern, sondern auch daran, Implementierung, Customizing und Support aufdieser Grundlage zu vereinfachen“, sagte Jens-Peter Hess.
Beeindruckendes Wachstum
Zugleich präsentierte er eindrucksvolleZahlen, die das Wachstum im Bereich der Dokumentenlösungen verdeutlichen: Indiesem Jahr wurden bereits 52 GoLives durchgeführt, Centric Services werdeninzwischen in 43 Ländern genutzt und sind in 27 Sprachversionen verfügbar. Fürdiese Erfolge wurden die Centric-Lösungen „Employee File” und „DocumentBuilder” von der SAP mit dem Produktstatus „Spotlight Plus” ausgezeichnet undwerden im SAP Store besonders hervorgehoben.
Auch zahlreiche Fachvorträge von Kunden undExperten prägten das Programm.
Michael Brass, Senior Solution & ValueAdvisor bei der SAP, informierte über die Zukunft der Payroll undSuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) als moderne Antwort auf diesteigenden Anforderungen an die Gehaltsabrechnung in einer globalisierten unddigitalisierten Arbeitswelt.
Centric Dokumentenlösungen spielen bei Clariant eine zentrale Rolle
Jens Gehlen, Head of HR Technology beiClariant, zeigte auf, wie sein Unternehmen die Employee Central Payroll inVerbindung mit weiteren Lösungen für den Weg der Personalabteilung in die Cloudnutzt und dabei eine Reihe von Centric-Dokumentenlösungen eine wesentlicheRolle spielen.
Selina Fischer, HR Admin/Payroll Coordinatordes RWE HR Shared Service Centers, stellte die Themen Qualitätssicherung undinternes Kontrollsystem bei RWE vor. Durch den Einsatz der Audit- & Compliance-Tools von Centricprofitiert das Unternehmen unter anderem von der automatisierten Erstellung vonPrüflisten, der zeitlichen Entzerrung und Unabhängigkeit von Abrechnungsläufensowie einer einfacheren und transparenteren Dokumentation für Wirtschaftsprüferund Revision. Weitere Einblicke in die Erfahrungen von Anwendern mit denCentric-Produkte erhielten die Besucher im Zuge eines Podiumsgesprächs mitVertreterinnen und Vertretern der Unternehmen ÖSW, Envalior, Deutz und CHMedia.
Zusammen mit Holger Ninow, Solutions ExpertHCM der SAP, stellte der Centric-Experte David Gugnon das neue SAPSuccessFactors Enterprise Service Management vor. Dabei hob er besonders dieIntegration der Centric-Dokumentenlösungen in die neue Lösung der SAP hervor.
Ein Aufruf zu mehr Achtsamkeit
Fototermine mit dem VfB-Maskottchen Fritzl,eine Stadionführung und ein Gespräch mit dem sympathischen Fußballstar Cacau,der als Torjäger beim VfB Stuttgart spielte, rundeten das Programm ab. MitEmpathie, aber auch mit Schlagfertigkeit, lieferte er spannende Einblicke indas Innenleben des Fußballberufs und warb für ein achtsameres Miteinander aufallen Ebenen. Mit Empathie und Schlagfertigkeit lieferte er spannende Einblickein den Fußballberuf und warb für ein achtsameres Miteinander auf allen Ebenen.
