Lorsque les services des ressources humaines souhaitent investir dans la numérisation, ils doivent généralement faire preuve de persuasion, auprès des départements spécialisés, mais surtout auprès des responsables du budget. La principale question qui se pose ici est souvent de savoir dans quelle mesure le projet est économique et quand il sera rentable. La suggestion abstraite selon laquelle la numérisation des processus augmente l'efficacité n'est généralement pas suffisante.

Grâce aux calculs du retour sur investissement de nos produits Employee File and Document Builder, nous vous aidons à démontrer la rapidité avec laquelle l'introduction de ces solutions de documentation RH peut porter ses fruits, individuellement pour chaque entreprise. En tenant compte de divers facteurs, nous utilisons notre système d'indicateurs de performance clés pour déterminer le calendrier dans lequel le projet de mise en œuvre, y compris les coûts de licence, sera rentabilisé.

Dans ce webinaire, nous utiliserons des exemples pratiques et des étapes de travail spécifiques pour vous montrer comment vous pouvez calculer les coûts et les économies associés à l'utilisation de Employee File and Document Builder. Vous aurez un aperçu des faits et des chiffres dont vous avez besoin pour obtenir l'adhésion à vos projets. Dans le même temps, vous découvrirez quels outils Centric vous propose pour calculer le retour sur investissement de vos propres projets de numérisation.

Contenu du webinaire en direct

- Le calcul du retour sur investissement en bref : comment nous vous aidons dans vos calculs

- Paramètres de calcul tels que les taux de facturation et les rôles d'activité

- Comparaison des scénarios de travail — avant et après la numérisation

- Calculs : mise en corrélation de la durée totale, des coûts informatiques, du personnel et des coûts de processus

- Comment Centric, en tant que partenaire, garantit la rentabilité de vos investissements à long terme.

Intervenant : Philipp Robbes, directeur des ventes

Langue : allemand

Public cible : RH et informatique RH

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