Avec SAP HCM, les entreprises ont révolutionné l'administration du personnel. Les fonctions essentielles des ressources humaines telles que la paie, la gestion du temps et la gestion organisationnelle ont été regroupées sur une plateforme intégrée. La modernisation imminente des systèmes RH ouvre désormais la voie à une expérience personnalisée axée sur les employés. SAP SuccessFactors HCM propose, grâce à l'utilisation de technologies telles que l'apprentissage automatique (ML) et l'intelligence artificielle (IA), combinées à des fonctions de base telles que les données de base et la gestion organisationnelle, des solutions RH intelligentes qui cartographient les besoins et les objectifs individuels de chaque employé et l'aident à accomplir ses tâches plus facilement.
Différents chemins de transformation mènent de SAP HCM à SAP SuccessFactors HCM. SAP recommande généralement, dans ses propres scénarios, la poursuite du développement des systèmes RH vers le cloud. En principe, il est également possible de migrer un SAP HCM obsolète vers l'édition sur site de SAP HCM pour S/4HANA. Dans la plupart des cas, SAP recommande toutefois, compte tenu des coûts opérationnels, de migrer vers un SAP HCM géré sur un cloud privé pour S/4HANA ou d'utiliser directement SAP SuccessFactors HCM.
Il suffit souvent d'utiliser les modules SAP SuccessFactors Employee Central, Employee Central Payroll et Time Tracking pour créer un système de base RH contemporain. Le passage au cloud permet de créer des solutions RH faciles à utiliser, nécessitant peu de ressources en maintenance et pouvant s'adapter de manière flexible à la situation d'une entreprise. Dans le même temps, ils permettent aux professionnels des ressources humaines d'utiliser les dernières innovations technologiques telles que l'utilisation de l'IA dans les ressources humaines.
En raison de ces avantages, nous soutenons pleinement la recommandation de SAP selon laquelle, idéalement dans le cadre de la modernisation des ressources humaines, l'ancien SAP HCM devrait être remplacé par SAP SuccessFactors HCM. Nous avons conçu notre offre de conseil exactement pour cette voie de transformation.
Les systèmes RH modernes tels que SAP SuccessFactors HCM jouent un rôle décisif dans le soutien aux entreprises. Ils fournissent des technologies et des solutions qui permettent aux entreprises d'améliorer l'expérience de leurs employés, de gérer efficacement les talents et de s'adapter aux exigences commerciales en constante évolution.
