Le système de contrôle préventif aide les entreprises à se conformer aux exigences légales telles que le RGPD, la législation fiscale et de sécurité sociale et les politiques internes de l'entreprise. Tous les processus de vérification peuvent être configurés individuellement et entièrement intégrés aux processus SAP actuels, sans avoir besoin d'interfaces supplémentaires ou d'outils externes.

Des mécanismes de contrôle automatisés et une documentation à l'épreuve des audits améliorent la qualité et la traçabilité des données RH sur le long terme. Dans le même temps, la charge de travail liée à la vérification manuelle est considérablement réduite, ce qui allège sensiblement la pression sur les services des ressources humaines et de la paie et améliore l'efficacité opérationnelle.

La solution s'intègre parfaitement dans le paysage actuel des systèmes SAP et s'appuie sur des transactions et des structures SAP familières. Les entreprises bénéficient à la fois d'une compatibilité maximale des systèmes et d'une application particulièrement conviviale au sein de l'environnement SAP familier.

Grâce à leur combinaison de contrôle préventif, de sécurité juridique et d'intégration verticale à SAP, les outils d'audit et de conformité de Centric apportent une valeur ajoutée mesurable, tout en apportant une contribution essentielle à une administration des ressources humaines sans erreur, sûre et transparente.