Centric HR Solutions fournit des produits RH haut de gamme au sein de l'écosystème SAP et est une division fière de la marque mondiale Centric.
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Centric IT Solutions GmbH

Schürmannstr. 22a
D-45136 Essen
Allemagne
Tél.: +49 201 747 69 - 0
Fax: +49 201 747 69 - 200
E-mail: info.de@centric.eu
Registre du commerce: Tribunal d’Essen HRB 30250
Numéro fiscal: 112/5964/1344
N° de TVA intracommunautaire: DE246840541
Siège social: Essen, NRW
Directeurs généraux: Steven Wernike, Guido Winkelman

Centric Cloud Solutions GmbH

Kleine Seilerstr. 1
D-20359 Hamburg
Allemagne
Tél.: +49 201 747 69 0
Fax: +49 201 747 69 - 200
E-Mail: info.de@centric.eu
Registre du commerce: Tribunal d’Essen HRB 31013
Numéro fiscal: 112/5760/3512
N° de TVA intracommunautaire: DE329372021
Siège social: Essen, NRW
Directeurs généraux: Steven Wernike, Jens-Peter Hess, Guido Winkelman

Reference Letter

Créez des lettres de référence prises en charge par les processus dans SAP HCM et SAP SuccessFactors

Avec Centric Reference Letter, vous pouvez créer des lettres de référence intermédiaires ou finales rapidement et intelligemment, en bénéficiant d'une assistance optimale grâce à nos modèles et modules de texte. Notre générateur de lettres de référence numérique, assisté par processus, réduit la charge de travail des ressources humaines. Grâce à l'intégration approfondie de SAP, vous bénéficiez de l'automatisation, des flux de travail et de l'intégration des données de base de SAP HCM et SAP SuccessFactors.

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Création de lettres de référence optimale pour chaque environnement SAP

Centric Reference Letter est entièrement intégrée à SAP SuccessFactors HCM.

Comme tous les produits Centric, Centric Reference Letter a été développé spécifiquement pour les environnements SAP et offre une intégration aussi approfondie que possible avec tous les modules RH de SAP.

De nombreuses fonctionnalités et avantages font de notre génération de lettres de référence entièrement intégrée à SAP la solution optimale pour les services RH modernes.

Grâce à notre modèle SaaS, les entreprises peuvent commencer à le mettre en œuvre immédiatement sans nécessiter de préparatifs techniques approfondis.

Notre modèle d'abonnement attractif respecte le budget.

Basé sur SAP : l'intégration à votre avantage

  • Nous développons nos produits sur la Business Technology Platform, la plateforme cloud centrale pérenne de SAP. Cela signifie que votre solution s'harmonise toujours parfaitement avec votre système SAP.
  • Nos solutions étant basées sur le cloud, il n'est pas nécessaire de désigner du personnel pour traiter des problèmes tels que la sécurité, les mises à jour ou l'archivage.
  • L'interface utilisateur est intuitive et permet une navigation aisée grâce à l'apparence de SAP Fiori. Les utilisateurs peuvent rédiger des lettres de référence directement depuis SuccessFactors HCM.
  • Grâce à l'intégration approfondie avec SAP SuccessFactors HCM, les documents de tous les modules, du recrutement à la planification de la relève, sont intégrés de manière fluide dans le processus de génération des lettres de référence.
  • Les utilisateurs se connectent facilement via l'authentification unique (SSO), il n'est donc pas nécessaire de saisir à nouveau un mot de passe.
  • Les autorisations et les rôles des utilisateurs sont transférés depuis SAP.

Génération fiable de lettres de référence en quelques clics

  • L'intégration fluide de SAP garantit l'élimination des sources d'erreur potentielles, telles que la saisie manuelle. Les données de base et les descriptions de poste stockées sont automatiquement intégrées dans le processus de création du travail.
  • Des événements, tels que certaines entrées dans le système RH, peuvent déclencher le processus de création, tandis que les fonctions de rappel garantissent qu'aucune tâche ne passe entre les mailles du filet.
  • Les flux de travail définissent clairement qui est responsable de quelle tâche et le statut des différentes étapes du processus. Les employés et les dirigeants sont impliqués de manière contraignante.
  • Le département des ressources humaines reste flexible malgré la standardisation grâce à des modèles et à des processus : toutes les références peuvent également être modifiées dans MS Word.
  • Après la mise en œuvre, votre service des ressources humaines n'aura plus besoin de s'appuyer sur le service informatique. Par exemple, les administrateurs des ressources humaines peuvent personnaliser des modèles supplémentaires ou ajouter des modules de texte.
Nous contacter

Sécurité des données des employés

  • Notre solution est basée sur la SAP Business Technology Platform (BTP) et est exploitée en tant que solution logicielle en tant que service (SaaS) dans un centre de données allemand à Francfort. Cela garantit les normes de sécurité et de protection des données les plus strictes.
  • Nos solutions sont régulièrement certifiées par SAP et des experts en sécurité indépendants.
  • Grâce à l'intégration dans l'architecture SAP et au respect des normes de sécurité les plus strictes, y compris des tests PEN externes réguliers selon les normes OWASP Top 10 et IT-Grundschutz (protection informatique de base BSI), vos données RH sont toujours sécurisées.
  • Des structures d'autorisation individuelles et un cryptage sécurisé garantissent que les droits d'accès sont définis et que les obligations de suppression et de conservation sont respectées.
  • Pour prouver la conformité au RGPD, un rapport sur les données personnelles stockées peut être généré à tout moment.

Travailler en partenariat
pour votre réussite

  • Approches fondées sur les meilleures pratiques : Notre mise en œuvre suit les meilleures pratiques éprouvées, garantissant un déploiement rapide et fluide.
  • Prix fixe : Nous proposons nos projets à des prix fixes, garantissant ainsi la transparence des coûts et la sécurité des investissements.
  • Consultants certifiés : Nos consultants sont des experts certifiés SuccessFactors qui garantissent que votre plateforme RH est de la plus haute qualité et de la plus haute compétence professionnelle.
  • Partenaires de mise en œuvre : Nous travaillons en étroite collaboration avec nos partenaires de mise en œuvre pour nous assurer que vos exigences sont pleinement satisfaites. Ils démontrent leurs qualifications par des certifications régulières.

Les principaux avantages pour vous

  • Technologie 100 % SAP et donc entièrement intégrée à SAP
  • Utilisation des données de base de SAP HCM/SAP SuccessFactors
  • Utilisation du concept de rôle et d'autorisation existant
  • Coûts de formation réduits grâce aux interfaces SAP FIORI modernes
  • Fonctionnement sécurisé grâce à l'utilisation de centres de données SAP certifiés
  • Déploiement facile, car aucune installation locale n'est nécessaire
  • Adaptation facile aux exigences spécifiques des pays
  • Faibles coûts de mise en œuvre grâce à une personnalisation simple et aux meilleures pratiques de Centric
  • Déclenchements automatiques pour le traitement des lettres de référence et les fonctions de rappel
  • Modules de texte approuvés par un avocat et conformes au RGPD
  • Possibilité d'édition supplémentaire dans MS Word
  • Implication de toutes les parties responsables dans le processus de génération des lettres de référence

Discutez avec l'un de nos experts pour savoir comment vous pouvez bénéficier de notre solution.

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