Centric IT Solutions GmbH

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Centric Cloud Solutions GmbH

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Was kann eine moderne digitale Personalakte heute leisten — vor allem, wenn sie tiefer in SAP integriert ist als jede andere vergleichbare Lösung? Und wie profitiert Ihre Personalabteilung davon im Alltag?
In diesem Webinar geben wir einen kompakten Überblick über die Einsatzmöglichkeiten von Centric Employee File im Jahr 2026 — mit einem besonderen Fokus auf den konkreten Mehrwert für Unternehmen, die SAP SuccessFactors einsetzen.
Als vollständig in SAP integrierte Lösung bietet Centric Employee File nicht nur ein effizientes und gesetzeskonformes Dokumentenmanagement, sondern reduziert auch den Arbeitsaufwand bei alltäglichen HR-Aufgaben durch Automatisierung, moderne Betriebskonzepte und neue Integrationen erheblich.
Sie erhalten auch einen Einblick in die neuen Funktionen und Verbesserungen, die den neuen Versionen seit Anfang 2025 hinzugefügt wurden — wie beispielsweise verbesserte Ausleih- und Suchfunktionen und ein modernes Erscheinungsbild dank der Umstellung auf die neueste SAP-Technologie.
Was Sie von dem Webinar erwarten können
• Was macht Centric Employee File heute so besonders?
• Einrichtung, Struktur und Kontrolle digitaler Personalakten
• Intelligente Automatisierung und wie Personalabteilungen davon profitieren können (z. B. Löschregeln, Vollständigkeit)
• Vorteile einer tiefen SAP-Integration (SAP HCM, SuccessFactors, SAP Work Zone, Fiori)
• Flexible Konfiguration von Rollen und Berechtigungen — auch in komplexen Organisationen und Unternehmensstrukturen
• Erweiterung der Datei um zusätzliche Lösungen, z. B. ePost, DeepL oder den KI-basierten Intelligent Classification Service von Centric
Wer sollte teilnehmen?
Das Webinar richtet sich an alle, für die das Thema digitale Personalakten neu ist oder vor der Aufgabe steht, eine veraltete Lösung zu ersetzen, sowie an Bestandskunden, die wissen möchten, welche aktuellen Innovationen Centric Employee File zu bieten hat.
Sprecher: Philipp Robbes, Vertriebsleiter, Centric
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: HR und HR-IT