Centric IT Solutions GmbH

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Viele SAP-Anwenderunternehmen suchen nach Wegen, ihre HR-Prozesse effizienter zu gestalten. Dem Wohnungsanbieter Vivawest gelingt dies durch Einsatz der Centric SAP Add On Tools PLK/PLX und MADAP.

Dank der formularbasierten Texterstellung, der Verwendung von SuccessFactors-Stammdaten und der schnellen Einbindung aller Beteiligten per Workflow können Referenzschreiben viel schneller als bisher erstellt werden.

Swiss P Defence verwendet Centric Employee File seit 2022, um die Akten seiner rund 400 Mitarbeiter zu verwalten, und ist sich sicher: Die Lösung ist perfekt für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) geeignet.

Vitra hat die digitale Mitarbeiterakte von Centric eingeführt, die aufgrund ihrer Mehrsprachigkeit international und sogar für „schwierige Sprachen“ wie Finnisch oder Japanisch verwendet werden kann.



Personaladministration bei einem Wohlfahrtsverband

Digitale Personalakten im Fokus: Fischer digitalisiert seine Personalabteilung

Ziehm Imaging ist ein Innovations- und Technologieführer für mobile Röntgenbildgebungssysteme. Das erfolgreiche Unternehmen hat die digitale Mitarbeiterakte von Centric eingeführt und ist nun mit effizienten Personalprozessen hervorragend auf das weitere Unternehmenswachstum vorbereitet.

Seit der Einführung von Centric Employee File konnte BRITA nicht nur auf eine Handvoll, sondern auf alle HR-bezogenen Dokumente von SAP SuccessFactors zugreifen und diese versenden.

Diese wachsende Gruppe hat die Digital Employee File von Centric eingeführt und die Effizienz ihrer HR-Prozesse deutlich erhöht.

In Zusammenarbeit mit den lokalen Personalverantwortlichen nutzt das zentrale HR-Team SuccessFactors, um effiziente Dienstleistungen für alle Standorte bereitzustellen.

Die digitale Transformation der Personalabteilung ist in vollem Gange. Verlags- und Medienunternehmen wie die Südwestdeutsche Medienholding GmbH (SWMH) setzen auf cloudbasierte Personalsoftware und digitale Mitarbeiterakten, um ihre Personalprozesse effizienter und zukunftssicherer zu gestalten.

„Digitale Dokumente sind das Herzstück moderner Personalprozesse“, sagt Stephanie Sauer, Personalleiterin bei AMANN.


Der Digital Employee File and Document Builder von Centric mit SAP SuccessFactors zur Digitalisierung von HR-Prozessen.

CH Media hat einfach getan, wovor manche Unternehmen zurückschrecken: SAP SuccessFactors einzuführen und gleichzeitig auf die bestehende digitale Personalakte umzusteigen. Neben Centric Employee File führte das Medienunternehmen auch Document Builder ein.

Die Umstellung verlief reibungslos, und dank moderner Technologie in Verbindung mit SAP SuccessFactors erzielt Sortimo erhebliche Einsparungen bei den Betriebskosten.

Die Abteilung HR Solutions von Aurubis setzt erfolgreich eine Reihe von Centric-Anwendungen ein.

Centric Document Builder ist das Produkt der Wahl für die automatische Dokumentgenerierung.

Dachser optimiert den Betrieb, indem papierbasierte Arbeitsabläufe abgeschafft werden. Erfahren Sie, wie digitale Dokumente physische Dateiübertragungen ersetzen und die Effizienz steigern.



In diesem Whitepaper wird erklärt, warum das Ende der SAP HCM-Wartung im Jahr 2027 nicht nur eine Dringlichkeit, sondern auch eine strategische Chance darstellt. Erfahren Sie, wie Unternehmen ihre HCM-Umstellung strukturiert planen, häufig auftretende Herausforderungen angehen und mit SAP SuccessFactors eine moderne, cloudbasierte HR-Plattform einrichten können. Centric unterstützt diese Transformation mit bewährter Methodik, klar strukturierten Erfolgspaketen und einem Ansatz, der sich an mittelständische Unternehmen richtet.

In diesem Whitepaper erfahren Sie, warum eine integrierte HR-Plattform wie SAP SuccessFactors isolierte Best-of-Breed-Lösungen übertrifft. Von modularer Skalierbarkeit und Compliance bis hin zu Innovation und klar strukturierten Erfolgspaketen zeigt Centric, wie mittelständische Unternehmen ihre HR-Prozesse effizient digitalisieren, ihr Unternehmen zukunftssicher machen und Ressourcen mit Zuversicht optimieren können.

In diesem Whitepaper wird erklärt, wie Unternehmen Schritt für Schritt von getrennten HR-Tools und manuellen Prozessen zu einer zentralisierten, sicheren und automatisierten HR-Plattform übergehen können. Erfahren Sie, wie SAP SuccessFactors in Kombination mit den digitalen Akten- und Dokumentenverwaltungslösungen von Centric die Datenqualität, Effizienz und Compliance verbessert und gleichzeitig messbare schnelle Erfolge im Personalalltag erzielt.

















