Die Centric Scan Services umfassen unterschiedliche Dienstleistungen und Lösungen, der es Personalabteilungen in ganz Europa ermöglicht, physische Personalakten und Papierdokumente in eine digitale Mitarbeiterakte umzuwandeln – als komplette End-to-End-Lösung, bei der keine Vorsortierung erforderlich ist. Centric übernimmt beim Outsourcing des Scannens die Abholung, Aufbereitung, Digitalisierung und Zuordnung; Transport und Verarbeitung erfolgen vollständig DSGVO-konform und entsprechen den höchsten Sicherheitsstandards. Für das Scannen inhouse erweitert die Scan-Software „Scan2Employee File“ Multifunktionsgeräte und ordnet gescannte Dokumente automatisch der richtigen Akte zu.

✓ Komplettlösung für die Auslagerung aller Scan-Aufgaben: Abholung, Aufbereitung, Digitalisierung und Zuordnung durch Centric.
✓ Scannen auf Abruf: Einzelne Dateien innerhalb von 24 Stunden verfügbar
✓ Transport und Verarbeitung vollständig DSGVO-konform nach höchsten Sicherheitsstandards
✓ Maßgeschneidertes Digitalisierungskonzept – keine Vorsortierung durch den Kunden erforderlich
✓ Inhouse Scan mit Scan2Employee File - die Software erweitert bestehende Multifunktionsgeräte und unterstützt die automatische Zuordnung von Dokumenten in die richtige Akte (Barcode-Platzhalter)
✓ SAP-integriert (BTP/SaaS), über 700 Kundenunternehmen in Deutschland vertrauen Centric
Um Papierakten und Dokumente in einem einzigen Schritt zu scannen, haben Sie die Möglichkeit, die Inventardatei zunächst zu digitalisieren. Wir erstellen Ihnen ein maßgeschneidertes Digitalisierungskonzept und bieten kompetente Unterstützung bei jedem Schritt.
Wir kümmern uns um die Erfassung, Aufbereitung, Digitalisierung und Zuordnung der Personalakten nach Ihren Vorgaben und sorgen so dafür, dass alle Personaldokumente sicher und professionell an ihrem neuen Ziel in der digitalen Personalakte landen.
Nach der Digitalisierung müssen Sie nur noch entscheiden, was mit den Papierakten geschehen soll: Aufbewahrung, Vernichtung oder Rückgabe.
Die Transformation Ihrer HR-Prozesse stellt eine Reihe von Herausforderungen in Bezug auf die Zeit- und Personalressourcen Ihres Unternehmens dar. Eine der zeitaufwändigsten Aufgaben bei der Einführung digitaler Personalakten ist die Digitalisierung physischer Personalakten und Dokumente. Um Sie bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen, haben wir professionelle Digitalisierungsservices entwickelt, die Ihre wertvollen Ressourcen freisetzen.
Holen Sie sich die Anwendung und das maßgeschneiderte Digitalisierungskonzept von uns als Komplettlösung! Senden Sie Ihre Personaldokumente sicher und schnell direkt in die digitale Personalakte.






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Centric Scan Services ist ein professioneller Digitalisierungsdienst für physische Personalakten und HR-Dokumente. Er richtet sich an Personalabteilungen in Unternehmen, die papierbasierte Unterlagen in digitale Mitarbeiterakten umwandeln möchten. Centric übernimmt den gesamten Prozess als Komplettlösung – von der Abholung und Vorbereitung über die Digitalisierung bis hin zur Bereitstellung – einschließlich eines maßgeschneiderten Digitalisierungskonzepts.
Zunächst wird auf Grundlage Ihrer Anforderungen ein maßgeschneidertes Digitalisierungskonzept erstellt. Centric übernimmt anschließend die Abholung, Aufbereitung, Digitalisierung und Zuordnung der Personalakten gemäß Ihren Vorgaben. Eine Vorsortierung oder Vorbereitung durch den Kunden ist nicht erforderlich. Die digitalisierten Dokumente werden automatisch an der richtigen Stelle in der digitalen Personalakte abgelegt. Nach der Digitalisierung entscheiden Sie, was mit den Papierakten geschehen soll: Aufbewahrung, Vernichtung oder Rückgabe.
Scan2Employee File ist die Scan-Software von Centric, die beim Inhouse-Scan von HR-Dokumenten bestehende Multifunktionsgeräte erweitert. Der Archivierungsprozess wird direkt am Scanner gestartet und erfordert nur minimale manuelle Eingaben, wodurch Fehler und Kosten reduziert werden. Dokumente können mit Barcodes versehen werden, die als Platzhalter in der Personalakte dienen – beispielsweise wenn eine Unterschrift noch aussteht. Sobald das unterschriebene Dokument gescannt wurde, erkennt die Software den Barcode und legt es automatisch in der richtigen Akte ab.
Beim Scan werden Dokumente anhand eindeutiger Metadaten – etwa Personalnummer, Employee ID und Dokumentart – der passenden digitalen Personalakte zugeordnet. Je nach Projektsetup können diese Informationen über Barcodes, Importlisten, Dateinamen oder eine KI-gestützte Klassifizierung bereitgestellt werden. Nicht eindeutig erkannte Dokumente werden zur Prüfung ausgesteuert, damit keine Unterlagen falsch abgelegt werden.
Der Transport, die Bearbeitung und die Zustellung des Dokumentenbestands erfolgen vollständig im Einklang mit der DSGVO und entsprechen den höchsten Sicherheitsstandards. Die Personalunterlagen werden an ihrem neuen Bestimmungsort sicher und fachgerecht digitalisiert und den jeweiligen digitalen Personalakten zugeordnet.
Ja. Centric bietet auch nach der anfänglichen Digitalisierung des Bestands Scan-Optionen an, darunter auch„Scan on Demand“: Einzelne vorrangige Akten werden während eines laufenden Digitalisierungsprojekts innerhalb von 24 Stunden zur Verfügung gestellt. Neu digitalisierte Unterlagen werden automatisch in die digitale Personalakte hochgeladen.



