Centric IT Solutions GmbH

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Centric Cloud Solutions GmbH

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Die Centric Cloud Solutions GmbH erweitert ihr Beratungsgeschäft im Bereich SAP SuccessFactors: Seit dem zweiten Quartal 2025 bietet das Unternehmen seine Implementierungs- und Beratungsdienstleistungen erstmals Kunden in Österreich an.

Die Centric Cloud Solutions GmbH erweitert ihr Beratungsgeschäft im Bereich SAP SuccessFactors: Seit dem zweiten Quartal 2025 bietet das Unternehmen seine Implementierungs- und Beratungsdienstleistungen erstmals Kunden in Österreich an. Centric reagiert auf die wachsende Nachfrage nach umfassender Unterstützung bei der Einführung von Cloud-basierten HR-Systemen in der gesamten DACH-Region.
„In Gesprächen mit Personalverantwortlichen österreichischer Unternehmen wurde deutlich, dass der Bedarf an SAP SuccessFactors-Expertise in Kombination mit praktischer Personalberatung stark wächst.
erklärt Jens-Peter Hess, Geschäftsführer der Centric Cloud Solutions GmbH
Mit unserer Expansion nach Österreich setzen wir gezielt auf regionale Nähe und individuelle Kundenbetreuung.
In Österreich vertrauen bereits eine Reihe von Kunden auf die Audit- und Compliance-Tools sowie Lösungen im Bereich HR-Dokumentenmanagement von Centric. Insbesondere bei der Einführung von Dokumentenlösungen, die wie SAP SuccessFactors vollständig auf der Business Technology Platform von SAP entwickelt wurden, ergeben sich viele Synergien mit SuccessFactors-Implementierungen.
Centric unterstützt Unternehmen bei der Einführung und Konfiguration von SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central, Recruiting und Onboarding. Im Mittelpunkt steht ein integrierter Beratungsansatz zur Einrichtung eines HR-Kernsystems, das eng an den SAP Best Practices ausgerichtet ist und sowohl die technische Implementierung als auch die Beratung zu Personalprozessen umfasst.
„Neben unserer technologischen Expertise aus der Produktentwicklung für die SAP Cloud bringen wir unsere langjährige Projekterfahrung aus Deutschland ein. Dies verbinden wir mit einem tiefen Verständnis für die organisatorischen Anforderungen moderner Personalarbeit „, so Hess weiter. „Unser Ziel ist es, österreichischen Unternehmen einen echten Mehrwert bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse zu bieten.“ Die operative Entwicklung des österreichischen Geschäfts wird von einem engagierten Beratungsteam mit deutschsprachigen SuccessFactors-Experten durchgeführt. Erste Projekte mit Kunden aus dem Industrie- und Dienstleistungssektor sind bereits in Planung.