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Nous sommes ravis que vous souhaitiez en savoir plus sur les produits et services de Centric. Nos experts vous fourniront des informations détaillées sur nos solutions pour votre entreprise et vous conseilleront sur toutes vos questions. Il vous suffit de remplir le formulaire de contact et nous vous contacterons dès que possible !

Centric IT Solutions GmbH

Schürmannstr. 22a
D-45136 Essen
Allemagne
Tél.: +49 201 747 69 - 0
Fax: +49 201 747 69 - 200
E-mail: info.de@centric.eu
Registre du commerce: Tribunal d’Essen HRB 30250
Numéro fiscal: 112/5964/1344
N° de TVA intracommunautaire: DE246840541
Siège social: Essen, NRW
Directeurs généraux : Steven Wernike, Jan Marcus Hiltl

Centric Cloud Solutions GmbH

Kleine Seilerstr. 1
D-20359 Hamburg
Allemagne
Tél.: +49 201 747 69 0
Fax: +49 201 747 69 - 200
E-Mail: info.de@centric.eu
Registre du commerce: Tribunal d’Essen HRB 31013
Numéro fiscal: 112/5760/3512
N° de TVA intracommunautaire: DE329372021
Siège social: Essen, NRW
Directeurs généraux : Steven Wernike, Jens-Peter Hess, Jan Marcus Hiltl

Fournisseur de données centralisé : accès détaillé aux données RH via SAP HCM et SuccessFactors

En tant qu'expert des données ou administrateur des ressources humaines, vous avez souvent besoin de plus que ce qui est affiché dans les interfaces utilisateur : vous avez besoin d'un aperçu des tables de données d'origine, des noms de champs et des états de maintenance, par exemple pour personnaliser les outils Centric, vérifier de nouvelles données ou résoudre les problèmes liés aux données de base. C'est exactement à cela que sert Centric DataProvider.

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Truly understanding HR data: Direct access to tables, entities &histories

In SAP HCM, table access via SE16 is well known. In SAP SuccessFactors, a comparable way to access the underlying data tables was missing for a long time. For analysis, validation and troubleshooting, this is a real obstacle – especially when you need to know how fields are maintained and where gaps exist.

The Centric DataProvider closes this gap: You get insight directly at database level, see original tables as well as the history of data records, and can select the data as needed.

Reach all HR data with one click: DataProvider runs across all SAP HR systems, making it your bridge between SAP HCM, BTP and SuccessFactors. This gives you fast access to exactly the HR data you need – whether SAP on-premise, SAP public/private cloud or SuccessFactors.

‍

  • Central connectivity: Use preconfigured destinations to any SAP HCM system and SuccessFactors APIs.
  • Full transparency: Access to all PA tables and released OData entities.
  • Flexible selection: Filter like in SE16 – conveniently and without technical detours.
  • Easy to use: Intuitive UI5 interface on SAP Business Technology Platform (BTP).
  • Secure & compliant: Access in line with your SAP authorizations, without unnecessary data movement.

Built on SAP: Integration as your advantage

  • We develop our products on the Business Technology Platform – the future-proof, central SAP cloud platform. This means that your solution will always work perfectly with your SAP system.
  • Because our solutions are cloud-based, there is no need to allocate human resources to cover issues such as security, updates or archiving.
  • The user interface is intuitive and allows for easy navigation in the SAP Fiori look and feel. Users can open the digital personnel file directly from SuccessFactors HCM.
  • Thanks to deep integration with SAP SuccessFactors HCM, documents from all modules — from recruiting to succession planning — are seamlessly transferred to the digital personnel file.
  • Users conveniently log in via single sign-on (SSO), eliminating the need to re-enter their password.
  • Permissions and user roles are transferred from SAP.

Ready-to-use cloud solution – built for your system landscape

  • DataProvider can be used right away with SAP SuccessFactors, Employee Central Payroll (ECP) Public Cloud Edition, Private Cloud Edition (PCE), and is compatible with S/4HANA and H4S4 – SAP-compliant and seamlessly integrated into the SAP system landscape.
  • Access to original tables and data histories
  • Authorization concept aligned with SAP roles
  • Selection/filtering like SE16
  • Access to PA tables and released OData entities
  • UI5 interface on SAP BTP
  • Preconfigured destinations to SAP HCM systems and SuccessFactors APIs

We are looking for pioneers who want the shape the future of data table access together with us.

Become a pilot user

Security for personal data

  • Our solution is based on the SAP Business Technology Platform (BTP) and is operated as a Software-as-a-Service (SaaS) solution in a German data centre in Frankfurt. This ensures the highest security and data protection standards.
  • Our solutions are regularly certified by SAP and independent security experts.
  • Thanks to integration into the SAP architecture and compliance with the highest security standards, including regular external PEN tests according to OWASP Top 10 and IT-Grundschutz (BSI basic IT protection), your HR data is always secure.
  • Individual authorisation structures and secure encryption ensure that access rights are defined and that deletion and retention obligations are complied with.
  • To prove GDPR compliance, a report on stored personal data can be generated at any time.

Freedom of choice for your strategy: Your pace, your way

  • The choice is yours: We are ready to accompany you on your journey to the cloud – without jeopardizing your existing investments. We remain a reliable partner for our on-premise customers. At the same time, we are following SAP's strategy and will focus our development resources primarily on the cloud.
  • Flexible transition: You decide whether you want to continue working on-premise or use the new cloud offering. From the end of 2027, we will offer attractive conversion models for existing customers.Our classic tools remain fully functional under H4S4 and will continue to be maintained.
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The main advantages for you:

  • 100% SAP technology and therefore fully integrated into SAP
  • Use of SAP HCM/SAP SuccessFactors master data
  • Use of the existing role and authorisation concept
  • Low training costs thanks to modern SAP FIORI interfaces
  • Secure operation through the use of certified SAP data centres
  • Easy rollout, as no local installation is necessary

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