Data Provider - Centric HR Solutions

Alle HR-Daten mit einem Klick erreichen

Als Datenexperte oder Administrator in der Personalabteilung benötigen Sie oft mehr als das, was auf Benutzeroberflächen angezeigt wird: Sie benötigen Einblick in die ursprünglichen Datentabellen, Feldnamen und Wartungsstatus — zum Beispiel für die Anpassung der Centric-Tools, die Überprüfung neuer Daten oder die Fehlerbehebung bei Stammdaten. Genau dafür ist Centric DataProvider da.

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HR-Daten wirklich verstehen: Direkter Zugriff auf Tabellen, Entitäten und Historien

In SAP HCM ist der Tabellenzugriff über SE16 weithin bekannt. In SAP SuccessFactors fehlte lange Zeit eine vergleichbare Möglichkeit, auf die zugrunde liegenden Datentabellen zuzugreifen. Für Analyse, Validierung und Fehlerbehebung ist dies ein echtes Hindernis – insbesondere, wenn nachvollzogen werden muss, wie Felder gepflegt sind und wo Lücken bestehen.

Der Centric DataProvider schließt diese Lücke: Sie erhalten Einblicke direkt auf Datenbankebene, sehen sowohl die Originaltabellen als auch die Historie der Datensätze und können die Daten bedarfsgerecht selektieren.

Greifen Sie mit nur einem Klick auf alle HR-Daten zu: Der DataProvider läuft systemübergreifend über alle SAP-HR-Systeme und bildet Ihre Brücke zwischen SAP HCM, BTP und SuccessFactors. So erhalten Sie schnellen Zugriff auf genau die HR-Daten, die Sie benötigen – egal ob SAP On-Premise, SAP Public/Private Cloud oder SuccessFactors.

Zentrale Konnektivität: Nutzen Sie vorkonfigurierte Verbindungen zu beliebigen SAP-HCM-Systemen und SuccessFactors-APIs.
Volle Transparenz: Zugriff auf alle PA-Tabellen und freigegebenen OData-Entitäten. Gewährleistung der Genauigkeit und Vollständigkeit der migrierten Daten zwischen SAP HCM und SuccessFactors EC.
‍Flexible Selektion: Filtern wie in SE16 – komfortabel und ohne technische Umwege.
‍Einfache Nutzung: Intuitive UI5-Oberfläche auf der SAP Business Technology Platform (BTP).
‍Sicher & compliant: Zugriff im Einklang mit Ihren SAP-Berechtigungen, ohne unnötige Datenbewegung.
Sicher & compliant: Zugriff im Einklang mit Ihren SAP-Berechtigungen, ohne unnötige Datenbewegung.
Einfache Nutzung: Intuitive UI5-Oberfläche auf der SAP Business Technology Platform (BTP). Ausgezeichnet mit der SAP-Integrationszertifizierung, gelistet im SAP Certified Solutions Directory.
Volle Transparenz: Zugriff auf alle PA-Tabellen und freigegebenen OData-Entitäten. Gewährleistung der Genauigkeit und Vollständigkeit der migrierten Daten zwischen SAP HCM und SuccessFactors EC.
Flexible Selektion: Filtern wie in SE16 – komfortabel und ohne technische Umwege.Profitieren Sie von der intuitiven Bedienung in SAP Fiori (UI5) – jederzeit und überall über einen Browser.
‍ Zugriff im Einklang mit Ihren SAP-Berechtigungen, ohne unnötige Datenbewegung.Sicher & compliant:‍Sicher & compliant: Zugriff im Einklang mit Ihren SAP-Berechtigungen, ohne unnötige Datenbewegung.
- ‍Sicher & compliant: Zugriff im Einklang mit Ihren SAP-Berechtigungen, ohne unnötige Datenbewegung.
Sicher & compliant: Zugriff im Einklang mit Ihren SAP-Berechtigungen, ohne unnötige Datenbewegung.
Lückenlose Revisionssicherheit: Durchweg revisionssicher von den Settings bis zum Finding, absolute Revisions- sicherheit der erzeugten Hinweisevon den Einstellungen bis zu den Ergebnissen, absolute Audit-Compliance der generierten Notizen. Regelmäßige Updates durch kontinuierliche Weiterentwicklung. SAP-zertifiziert: Technische Sicherheit für kritische HR- und Payroll-Prozesse. Ausgezeichnet mit der SAP-Integrationszertifizierung, gelistet im SAP Certified Solutions Directory..
Flexible Selektion: Filtern wie in SE16 – komfortabel und ohne technische Umwege.Profitieren Sie von der intuitiven Bedienung in SAP Fiori (UI5) – jederzeit und überall über einen Browser.
‍ Zugriff im Einklang mit Ihren SAP-Berechtigungen, ohne unnötige Datenbewegung.Sicher & compliant:
- ‍Sicher & compliant: Zugriff im Einklang mit Ihren SAP-Berechtigungen, ohne unnötige Datenbewegung.
Sicher & compliant: Zugriff im Einklang mit Ihren SAP-Berechtigungen, ohne unnötige Datenbewegung.

Built on SAP: Integration als Ihr Vorteil

Wir entwickeln unsere Produkte auf der Business Technology Plattform - der zukunftssicheren, zentralen SAP-Cloud-Plattform. Das bedeutet, dass Ihre Lösung immer perfekt mit Ihrem SAP-System harmoniert.
Weil unsere Lösungen Cloud-basiert sind, müssen keine personellen Ressourcen vorgehalten werden, die Themen wie Sicherheit, Aktualisierungen oder Archivierung abdecken.
Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und ermöglicht eine einfache Navigation im SAP Fiori Look & Feel. Benutzer und Benutzerinnen können direkt aus SuccessFactors HCM heraus die digitale Personalakte öffnen.
Benutzer melden sich bequem über Single Sign-On (SSO) an, eine erneute Passworteingabe ist nicht notwendig.
Berechtigungen und Nutzerrollen werden aus SAP übernommen.

Wir verbessern unsere Lösung Schritt für Schritt, damit Sie mit uns wachsen können

DataProvider kann sofort mit SAP SuccessFactors, Employee Central Payroll (ECP) Public Cloud Edition, Private Cloud Edition (PCE) verwendet werden und ist kompatibel mit S/4HANA und H4S4 — SAP-konform und nahtlos in die SAP-Systemlandschaft integriert.
Zugriff auf Originaltabellen und Datenverläufe
Auf SAP-Rollen abgestimmtes Autorisierungskonzept
Auswahl/Filterung wie SE16
Zugriff auf PA-Tabellen und freigegebene OData-Entitäten
UI5-Schnittstelle auf SAP BTP
Vorkonfigurierte Ziele für SAP HCM-Systeme und SuccessFactors-APIs

Wir suchen Pioniere, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Qualitätskontrolle im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung gestalten möchten.

Werden Sie Pilotkunde

Sicherheit für Personaldaten

Unsere Lösung basiert auf der SAP Business Technology Platform (BTP) und wird als Software-as-a-Service-Lösung (SaaS) in einem deutschen Rechenzentrum in Frankfurt betrieben. Dies gewährleistet höchste Sicherheits- und Datenschutzstandards.
Unsere Lösungen werden regelmäßig zertifiziert - durch die SAP und unabhängige Sicherheitsexperten.
Dank der Integration in die SAP-Architektur und der Einhaltung höchster Sicherheitsstandards, einschließlich regelmäßiger externer PEN-Tests nach OWASP Top 10 und IT-Grundschutz des BSI, sind Ihre HR-Daten immer sicher.
Dank individueller Berechtigungsstrukturen und sicherer Verschlüsselung ist dafür gesorgt, dass sowohl Zugriffsrechte definiert als auch Lösch- und. Aufbewahrungspflichten eingehalten werden.
Zum Nachweis der DSGVO-Konformität kann jederzeit ein Report über gespeicherte personenbezogene Daten generiert werden.

Wahlfreiheit für Ihre Strategie: Ihr Tempo, Ihr Weg

Wir sind bereit, Sie auf Ihrem Weg in die Cloud zu begleiten – ohne jedoch Ihre bestehenden Investitionen zu gefährden. Für unsere On-Premise-Kunden bleiben wir weiterhin zuverlässige Partner. Gleichzeitig folgen wir der SAP-Strategie und werden unsere Entwicklungsressourcen hauptsächlich auf die Cloud konzentrieren.

Best Practice Ansätze:·

‍Flexible Transition: Sie entscheiden, ob Sie weiterhin On-Premise arbeiten oder das neue Cloud-Angebot nutzen möchten. Ab Ende 2027 bieten wir bestehenden Kunden attraktive Umstiegsmodelle an. Unsere klassischen Tools bleiben unter H4S4 vollständig funktionsfähig und werden weiterhin gepflegt.
‍Festpreis: Wir bieten unsere Projekte zu Festpreisen an, was Kostentransparenz und Investitionssicherheit bietet.

‍Zertifizierte Consultants: Unsere Berater sind zertifizierte SuccessFactors-Experten und stellen mit ihrer Erfahrung höchste Qualität und Fachkompetenz für Ihre HR-Plattform sicher.‍
Implementierungspartner: Wir arbeiten eng mit unseren Implementierungspartnern zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Anforderungen vollständig erfüllt werden. Durch regelmäßige Zertifizierungen weisen sie ihre Qualifikation nach.

Die wichtigsten Vorteile für Sie:

100 % SAP-Technologie und damit vollständig im SAP integriert
Nutzung der SAP HCM-/ SAP SuccessFactors-Stammdaten
Nutzung des bestehenden Rollen- und Berechtigungskonzepts
Geringe Schulungsaufwände durch moderne SAP FIORI-Oberflächen
Sicherer Betrieb durch die Nutzung der zertifizierten SAP Data Center
Einfacher Rollout, da keine lokale Installation notwendig

Bereit für die neue Flexibilität?

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Gute Arbeit spricht für sich

Über 600 SAP® HCM Kunden in der gesamten DACH-Region und über 5 Mio. SAP-Abrechnungen monatlich: Wer die Centric SAP® HCM Tools in seinem SAP® HCM System getestet hat, möchte nicht mehr darauf verzichten. Ob Adidas AG oder Evonik Industries AG, ob BSH Hausgeräte oder Robert Bosch GmbH, die Liste der zufriedenen Kunden kann sich sehen lassen.

Wenn auch Sie wissen wollen, wie wertvoll und gewinnbringend die Centric Tools in der täglichen Arbeit mit SAP® HCM sein können, bieten wir Ihnen gerne eine vierwöchige kostenlose Testphase an. Falls Sie keine Zeit oder Ressourcen für eine Teststellung haben, stellen wir auf Wunsch den Kontakt zu einem unserer Referenzkunden in Ihrer Nähe her.