Im Mittelpunkt stehen neue Funktionen,die gezielt auf die zunehmende Komplexität und das Wachstum global agierenderOrganisationen ausgerichtet sind – insbesondere in den Bereichen Berechtigungssteuerung, dem Abbilden komplexer Strukturen und der UI-Standardisierung.

Erweiterte Rollen- und Berechtigungsmodelle in Centric Employee File

Ein zentrales Highlight des Releases ist die Erweiterung der Berechtigungslogik in der Centric Employee File. Neue Rollenaktionen ermöglichen eine differenzierte Verwaltung von Benutzerkonten ,Dokumententypen, Stammdaten und Prozessinstanzen – jeweils abgestimmt auf Zielpopulationen und dynamische Tags. Diese granularen Steuerungsmöglichkeitenbieten HR-Abteilungen auch in großen, internationalen Unternehmen und Konzernstrukturen die nötige Flexibilität, um komplexe Organisationseinheiten und Berechtigungsanforderungen effizient zu managen.

Zusätzlich wurde die Rollenverwaltungausgebaut, sodass jetzt auch Uploader-Gruppen gezielt verwaltet undBerechtigungen organisationsspezifisch vergeben werden können. Dies stärkt dieMandantenfähigkeit und erhöht die Transparenz im Berechtigungswesen.

Gruppierung von Dokumenten im Centric Document Builder: Mehr Struktur für dynamische Organisationen

Auch der Centric Document Builder wurdeinhaltlich und funktional deutlich erweitert: Die Einführung von Textbaustein-,Datentabellen- und Platzhaltergruppen ermöglicht nun eine strukturierte Organisation von Inhalten – auch in hochdynamischen oder mehrsprachigen Umgebungen. Sicherheits-Tags lassen sich nun auf Gruppenebene anwenden, wodurch die Zugriffskontrolle über mehrere Objekte hinweg zentral gesteuert werdenkann.

Ergänzt wird dies durch UI-Verbesserungen wiedie visuelle Darstellung von Dokumentanhängen mit passenden Symbolen, neuenPlatzhaltergruppen zur Einbindung von Metadaten wie Seitenanzahl oder Titelsowie konfigurierbare Wasserzeichen. Diese Maßnahmen dienen nicht nur derbesseren Usability, sondern fördern auch die Konsistenz und Compliance in derDokumentenerstellung.

Payslip Box Plus: Sichere und kontrollierteNutzung bei wachsender Nutzerbasis

Mit Blick auf Datensicherheit undBenutzerfreundlichkeit bringt das neue Release auch gezielte Verbesserungen fürdie Centric Payslip Box Plus. Die neue Funktion zur Erzwingung einerE-Mail-Änderung bei der Erst-Anmeldung ermöglicht insbesondere in Konzernumgebungenmit vielen gewerblichen Mitarbeitenden eine sichere Umstellung von dienstlichenauf private E-Mail-Adressen – unter Einhaltung unternehmensspezifischerBlacklists und Authentifizierungsregeln.

Zudem wurde das Logging von Lösch- undWiederherstellungsaktionen erweitert, um die Nachvollziehbarkeit zu erhöhen. Sokönnen HR-Abteilungen auch bei wachsendem Datenvolumen revisionssicher agieren.

Technologie-Update: Umstieg auf SAP Horizonund SAPUI5 1.120

Produkte-übergreifend wurde mit dem AutumnRelease der Wechsel auf das neue SAP Horizon Theme sowie SAPUI5 Version 1.120vollzogen. Damit sind die HR-Dokumentenlösungen von Centric technologisch auf dem aktuellen Stand und profitieren von einer modernen Benutzeroberfläche und erweiterten Funktionen der SAP-Plattform.

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