Warum Staedler auf Centric-Lösungen setzt
HR-Transformation, die im Alltag ankommt
STAEDTLER verwendet die PLK- und PLX-Audit- und Compliance-Tools von Centric sowie seine digitale Mitarbeiterakte für die Gehaltsabrechnung an allen deutschen Standorten — für rund 2.000 aktive und inaktive Mitarbeiter. Lesen Sie, wie STAEDTLER gemeinsam mit Centric den nächsten Schritt in der HR-Digitalisierung gegangen ist – mit digitalem Aktenmanagement, automatisierten Prüfungen und Lösungen, die im HR-Alltag überzeugen.
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Für wen ist die Customer Story besonders relevant?
Für HR-, Payroll-, IT- und SAP-Verantwortliche, die…
- Papierakten und dezentrale Dokumentenablagen ablösen möchten
- eine digitale Mitarbeiterakte in SAP SuccessFactors oder SAP HCM planen
- HR-Prozesse DSGVO-konform und effizienter organisieren möchten
- Payroll- und Stammdatenprüfungen revisionssicher gestalten wollen
- erfahren wollen, wie ein etabliertes Industrieunternehmedie Zusammenarbeit mit Centric bewertet
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