Die digitale Personalakte ist in vielen Unternehmen Realität – doch die durchgängige Integration bleibt häufig Stückwerk. In diesem Vortrag erfahren Sie, wo konkrete Reibungsverluste entstehen: veraltete Vorlagen, manuelle Datenübertragungen, Freigaben und Signaturen per E-Mail sowie uneinheitliche Ablagestrukturen.

Sie erleben, wie sich im Zuge der Ablösung bestehender HCM-Lösungen die Chance bietet, Ihre HR-Landschaft neu zu gestalten. In einer Live-Demo der HR-Dokumentenlösungen von Centric werden integrierte End-to-End-Prozesse mit SAP SuccessFactors vorgestellt – konsequent Event-gesteuert über den kompletten Employee Life Cycle, vom Eintritt bis zur automatisierten Signatur und revisionssicheren Ablage.

Anhand von Praxisbeispielen zeigt Christoph Förster, wie sich Durchlaufzeiten verkürzen, Transparenz erhöhen und Governance by Design konsequent verankern lassen. Zudem erhalten Sie einen Ausblick auf die Potenziale der Integration von Centric-Lösungen in Smart Recruiters.

• Warum „papierlos“ trotzdem Reibung erzeugen kann: typische Bruchstellen im HR-Dokumentenfluss

• Event-getriggert starten: wie SuccessFactors-Ereignisse Dokumentenprozesse automatisch anstoßen

• End-to-End-Ablauf: Vorlagen + Datenübernahme + Freigaben + eSignatur + revisionssichere Ablag

e• Praxisbeispiele: Verträge/Änderungen/Bescheinigungen – kürzere Durchlaufzeiten, mehr Transparenz, Governance by design

• Ausblick: Potenziale der Integration der Centric-Lösungen in SmartRecruiters