Centric HR Solutions liefert erstklassige HR-Produkte innerhalb des SAP-Ökosystems und ist ein stolzer Geschäftsbereich der globalen Marke Centric.
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Wir freuen uns, dass Sie mehr über die Produkte und Dienstleistungen von Centric erfahren möchten. Unsere Experten informieren Sie ausführlich über unsere Lösungen für Ihr Unternehmen und beraten Sie kompetent bei all Ihren Fragen. Füllen Sie einfach das Kontaktformular aus und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden!

Centric IT Solutions GmbH

Schürmannstr. 22a
D-45136 Essen
Deutschland
Fax: +49 201 747 69 - 200
Registergericht: Amtsgericht Essen HRB 30250
Steuer-Nr.: 112/5964/1344
USt.-Id.-Nr.: DE246840541
Sitz der Gesellschaft: Essen, NRW
Geschäftsführer: Steven Wernike, Guido Winkelman

Centric Cloud Solutions GmbH

Kleine Seilerstr. 1
D-20359 Hamburg
Deutschland
Fax: + 49 201 747 69 - 200
Registergericht: Amtsgericht Essen HRB 31013
Steuer-Nr.: 112/5760/3512
USt.-Id.Nr.: DE329372021
Sitz der Gesellschafft: Essen, NRW
Geschäftsführer: Steven Wernike, Jens-Peter Hess, Guido Winkelman

Centric Success Packages

HR-Systeme implementieren - einfach und sicher mit unseren Paketlösungen

Sie möchten Ihre Personalabteilung modernisieren — aber es fehlt noch das richtige HR-System? Transparente Kosten und klar quantifizierbare Implementierungsaufwände sprechen für die Centric-Paketlösungen.

Kontakt

The control centre for your employee data

Mit den Centric Success Packages erhalten Sie zu einem attraktiven Festpreis ein vorkonfiguriertes, vollwertiges Best-Practice-System für Ihre Personalabteilung auf Basis von SAP SuccessFactors.

Sie zahlen keine hohen Implementierungskosten; Sie zahlen nur eine feste monatliche Gebühr für 36 Monate an Centric für die Implementierung, zuzüglich der Lizenzkosten.

Alle Pakete folgen einem festen methodischen Rahmen (Prepare — Explore — Realize — Deploy — Hypercare), reduzieren Projektrisiken und ermöglichen eine schnelle Amortisierung.

Centric verwendet in seinen Projekten das SAP Activate Framework, SAP Best Practices und vorkonfigurierte Systemlandschaften. Dies reduziert den Koordinationsbedarf und gibt Sicherheit; Projekte erreichen Zeit- und Budgetziele. Module wie Rekrutierung und Onboarding können innerhalb von 8—12 Wochen realisiert werden.

HR Fundamental

Implementation duration: 3 months
Scope:

SAP SuccessFactors Employee Central & Centric Employee File

Mitarbeiterstammdatenverwaltung, Berechtigungen, Organisationsmanagement

Digitale Personalakte

ESS/MSS, mobile Anwendungen, Berichterstattung

Recruit & Go

Implementation duration: 3 months
Scope – in addition to Package 1:

SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding

Bewerbermanagement mit Karriereseite

Elektronisches Mitarbeiterstammdatenblatt, Aufgabenverwaltung

Onboarding-Dashboard, Onboarding-Pläne

Terminplanung

Onboarding-Dashboard, integrierte Dokumentengenerierung (z. B. Arbeitsverträge, Änderungen usw.), Einarbeitungspläne

Employee Growth

Implementation duration: 3 months
Scope:

SAP SuccessFactors Performance & Goals & Learning

Leistungs- und Entwicklungsmanagement, Zielsetzung

Mitarbeiterbewertung und kontinuierliches Feedback

Aus- und Weiterbildungsmanagement

Deine Vorteile

Sicherheit und Effizienz im Implementierungsprojekt

Unsere Paketlösungen reduzieren Kostenrisiken und erhöhen die Planungssicherheit für Ihr Projekt. Zusätzliche Vorteile für Sie:

  • Umsetzung innerhalb klar definierter Projektzeitpläne
  • Berechenbare Kosten
  • EU DSGVO-konforme HR-Lösungen
  • Wissenstransfer während des Projekts

Mit unserem Abo-Modell können Sie das Implementierungsprojekt über drei Jahre in festen monatlichen Raten amortisieren. Das schont Ihre Liquidität — und versetzt Sie in die Lage, schnell zu starten. Fordern Sie jetzt unsere Informationen an. Sie erfahren, was in den Centric-Paketlösungen enthalten ist und welche Budgets Sie für die Implementierung einplanen sollten.

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