Centric Success Pakete
Erstellen Sie HR-Systeme einfach und sicher mit unseren Paketlösungen
Sie möchten Ihre Personalabteilung modernisieren — aber es fehlt noch das richtige HR-System? Transparente Kosten und klar quantifizierbare Implementierungsaufwände sprechen für die Centric-Paketlösungen.
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Die Schaltzentrale für Ihre Mitarbeiterdaten
Mit den Centric Success Packages erhalten Sie zu einem attraktiven Festpreis ein vorkonfiguriertes, vollwertiges Best-Practice-System für Ihre Personalabteilung auf Basis von SAP SuccessFactors.
Sie zahlen keine hohen Implementierungskosten; Sie zahlen Centric lediglich eine feste monatliche Gebühr für 36 Monate für die Implementierung zuzüglich der Lizenzkosten.
Alle Pakete folgen einem festen methodischen Rahmen (Prepare — Explore — Realize — Deploy — Hypercare), reduzieren die Projektrisiken und ermöglichen eine schnelle Amortisierung.
Centric verwendet in seinen Projekten das SAP Activate Framework, SAP Best Practices und vorkonfigurierte Systemlandschaften. Dies reduziert den Koordinationsbedarf und gibt Sicherheit; Projekte erreichen Zeit- und Budgetziele. Module wie Rekrutierung und Onboarding können innerhalb von 8—12 Wochen realisiert werden.
Deine Vorteile
Sicherheit und Effizienz im Implementierungsprojekt
Unsere Paketlösungen reduzieren Kostenrisiken und erhöhen die Planungssicherheit für Ihr Projekt. Zusätzliche Vorteile für Sie:
- Umsetzung innerhalb klar definierter Projektzeitpläne
- Berechenbare Kosten
- EU DSGVO-konforme HR-Lösungen
- Wissenstransfer während des Projekts
Mit unserem Abo-Modell können Sie das Implementierungsprojekt über drei Jahre in festen monatlichen Raten amortisieren. Das schont Ihre Liquidität — und versetzt Sie in die Lage, schnell zu starten. Fordern Sie jetzt unsere Informationen an. Sie erfahren, was in den Centric-Paketlösungen enthalten ist und welche Budgets Sie für die Implementierung einplanen sollten.
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HR Fundamental
Umsetzungsdauer: 3 Monate
Geltungsbereich:
- SAP SuccessFactors Employee Central & Centric Mitarbeiterdatei
- Mitarbeiterstammdatenverwaltung, Berechtigungen, Organisationsmanagement
- Digitale Personalakte
- ESS/MSS, mobile Anwendungen, Berichterstattung
Recruit & Go
Umsetzungsdauer: 3 Monate
Umfang — zusätzlich zu Paket 1:
- SAP SuccessFactors Rekrutierung und Onboarding
- Bewerbermanagement mit Karriereseite
- Elektronisches Mitarbeiterstammdatenblatt, Aufgabenverwaltung
- Onboarding-Dashboard, Onboarding-Pläne
- Terminplanung
- Onboarding-Dashboard, Integrierte Dokumentengenerierung (z. B. Arbeitsverträge, Änderungen usw.), Onboarding-Pläne
Employee Growth
Umsetzungsdauer: 3 Monate
Geltungsbereich zusätzlich zu Paket 1 und 2:
- Leistung, Ziele und Lernen von SAP SuccessFactors
- Leistungs- und Entwicklungsmanagement, Zielsetzung
- Mitarbeiterbewertung und kontinuierliches Feedback
- Aus- und Weiterbildungsmanagement
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