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Wir freuen uns, dass Sie mehr über die Produkte und Dienstleistungen von Centric erfahren möchten. Unsere Experten informieren Sie ausführlich über unsere Lösungen für Ihr Unternehmen und beraten Sie kompetent bei all Ihren Fragen. Füllen Sie einfach das Kontaktformular aus und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden!

Centric IT Solutions GmbH

Schürmannstr. 22a
D-45136 Essen
Deutschland
Tel.: +49 201 747 69 - 0
Fax: +49 201 747 69 - 200
E-mail: info.de@centric.eu
Registergericht: Amtsgericht Essen HRB 30250
Steuer-Nr.: 112/5964/1344
USt.-Id.-Nr.: DE246840541
Sitz der Gesellschaft: Essen, NRW
Geschäftsführer: Steven Wernike, Guido Winkelman

Centric Cloud Solutions GmbH

Kleine Seilerstr. 1
D-20359 Hamburg
Deutschland
Tel.: +49 201 747 69 0
Fax: + 49 201 747 69 - 200
E-Mail: info.de@centric.eu
Registergericht: Amtsgericht Essen HRB 31013
Steuer-Nr.: 112/5760/3512
USt.-Id.Nr.: DE329372021
Sitz der Gesellschaft: Essen, NRW
Geschäftsführer: Steven Wernike, Jens-Peter Hess, Guido Winkelman

Centric Data Provider: Detaillierter Zugriff auf HR-Daten in SAP HCM und SuccessFactors

Als Datenexperte oder Administrator in der Personalabteilung benötigen Sie oft mehr als das, was auf Benutzeroberflächen angezeigt wird: Sie benötigen Einblick in die ursprünglichen Datentabellen, Feldnamen und Wartungsstatus — zum Beispiel für die Anpassung der Centric-Tools, die Überprüfung neuer Daten oder die Fehlerbehebung bei Stammdaten. Genau dafür ist Centric DataProvider da.

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Zukunftssichere und flexible Qualitätskontrolle der Lohnabrechnung für alle SAP-HR-Systeme

AuditLoop automatisiert die Überprüfung von HR-Stammdaten und Gehaltsabrechnungsdaten, erstellt transparente Ergebnisse und unterstützt eine nahtlose, zukunftssichere und flexible Qualitätskontrolle für alle Arten von SAP-HR-Systemen. Dieses Tool ist der nächste Evolutionsschritt in den bewährten Audit- und Compliance-Lösungen von Centric: entwickelt auf SAP BTP, mit Fokus auf hybride Landschaften und die Integration von SAP SuccessFactors.

  • Central connectivity: Use preconfigured destinations to any SAP HCM system and SuccessFactors APIs.
  • Zuverlässige Datenvalidierung: Gewährleistung der Genauigkeit und Vollständigkeit der migrierten Daten zwischen SAP HCM und SuccessFactors EC.
  • Moderne Benutzeroberfläche: Profitieren Sie von der intuitiven Bedienung in SAP Fiori (UI5) – jederzeit und überall über einen Browser.
  • Lückenlose Revisionssicherheit: Durchweg revisionssicher von den Settings bis zum Finding, absolute Revisions- sicherheit der erzeugten Hinweisevon den Einstellungen bis zu den Ergebnissen, absolute Audit-Compliance der generierten Notizen. Regelmäßige Updates durch kontinuierliche Weiterentwicklung. SAP-zertifiziert: Technische Sicherheit für kritische HR- und Payroll-Prozesse. Ausgezeichnet mit der SAP-Integrationszertifizierung, gelistet im SAP Certified Solutions Directory..
  • SAP-zertifiziert: Ausgezeichnet mit der SAP-Integrationszertifizierung, gelistet im SAP Certified Solutions Directory.

Built on SAP: Integration als Ihr Vorteil

  • Wir entwickeln unsere Produkte auf der Business Technology Plattform - der zukunftssicheren, zentralen SAP-Cloud-Plattform. Das bedeutet, dass Ihre Lösung immer perfekt mit Ihrem SAP-System harmoniert.
  • Weil unsere Lösungen Cloud-basiert sind, müssen keine personellen Ressourcen vorgehalten werden, die Themen wie Sicherheit, Aktualisierungen oder Archivierung abdecken.
  • Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und ermöglicht eine einfache Navigation im SAP Fiori Look & Feel. Benutzer und Benutzerinnen können direkt aus SuccessFactors HCM heraus die digitale Personalakte öffnen.
  • Benutzer melden sich bequem über Single Sign-On (SSO) an, eine erneute Passworteingabe ist nicht notwendig.
  • Berechtigungen und Nutzerrollen werden aus SAP übernommen.

Wir verbessern unsere Lösung Schritt für Schritt, damit Sie mit uns wachsen können

  • DataProvider can be used right away with SAP SuccessFactors, Employee Central Payroll (ECP) Public Cloud Edition, Private Cloud Edition (PCE), and is compatible with S/4HANA and H4S4 – SAP-compliant and seamlessly integrated into the SAP system landscape.
  • Access to original tables and data histories
  • Authorization concept aligned with SAP roles
  • Selection/filtering like SE16
  • Access to PA tables and released OData entities
  • UI5 interface on SAP BTP
  • Preconfigured destinations to SAP HCM systems and SuccessFactors APIs

Wir suchen Pioniere, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Qualitätskontrolle im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung gestalten möchten.

Pilotkunde werden

Sicherheit für Personaldaten

  • Unsere Lösung basiert auf der SAP Business Technology Platform (BTP) und wird als Software-as-a-Service-Lösung (SaaS) in einem deutschen Rechenzentrum in Frankfurt betrieben. Dies gewährleistet höchste Sicherheits- und Datenschutzstandards.
  • Unsere Lösungen werden regelmäßig zertifiziert - durch die SAP und unabhängige Sicherheitsexperten.
  • Dank der Integration in die SAP-Architektur und der Einhaltung höchster Sicherheitsstandards, einschließlich regelmäßiger externer PEN-Tests nach OWASP Top 10 und IT-Grundschutz des BSI, sind Ihre HR-Daten immer sicher.
  • Dank individueller Berechtigungsstrukturen und sicherer Verschlüsselung ist dafür gesorgt, dass sowohl Zugriffsrechte definiert als auch Lösch- und. Aufbewahrungspflichten eingehalten werden.
  • Zum Nachweis der DSGVO-Konformität kann jederzeit ein Report über gespeicherte personenbezogene Daten generiert werden.

Wahlfreiheit für Ihre Strategy: Ihr Tempo, Ihr Weg

  •  Wir sind bereit, Sie auf Ihrem Weg in die Cloud zu begleiten – ohne jedoch Ihre bestehenden Investitionen zu gefährden. Für unsere On-Premise-Kunden bleiben wir weiterhin zuverlässige Partner Gleichzeitig folgen wir der SAP-Strategie und werden unsere Entwicklungsressourcen hauptsächlich auf die Cloud konzentrieren.Best Practice Ansätze:
  • Flexible transition: You decide whether you want to continue working on-premise or use the new cloud offering. From the end of 2027, we will offer attractive conversion models for existing customers.Our classic tools remain fully functional under H4S4 and will continue to be maintained.
  • Festpreis: Wir bieten unsere Projekte zu Festpreisen an, was Kostentransparenz und Investitionssicherheit bietet.
  • Zertifizierte Consultants: Unsere Berater sind zertifizierte SuccessFactors-Experten, die Ihre HR-Plattform was höchste Qualität und Fachkompetenz sicherstellt.
  • Implementierungspartner: Wir arbeiten eng mit unseren Implementierungspartnern zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Anforderungen vollständig erfüllt werden. Durch regelmäßige Zertifizierungen weisen sie ihre Qualifikation nach.
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Die wichtigsten Vorteile für Sie:

  • 100 % SAP-Technologie und damit vollständig im SAP integriert
  • Nutzung der SAP HCM-/ SAP SuccessFactors-Stammdaten
  • Nutzung des bestehenden Rollen- und Berechtigungskonzepts
  • Geringe Schulungsaufwände durch moderne SAP FIORI-Oberflächen
  • Sicherer Betrieb durch die Nutzung der zertifizierten SAP Data Center
  • Einfacher Rollout, da keine lokale Installation notwendig

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